Agent(e)-conseil en soutien pédagogique et technique

16 septembre 2025

Centre de la Petite Enfance

Installation I

Agent(e)-conseil en soutien pédagogique et technique

 Sommaire descriptif

Sous l’autorité de la directrice adjointe de l’installation, en accord avec la philosophie et les règlements de régie interne du CPE, l’agent(e)-conseil offre un soutien pédagogique et technique au personnel éducateur : dans l’application du programme éducatif; du dossier éducatif de l’enfant; les sensibilise face à de nouvelles approches éducatives; anime des réunions ou des activités en favorisant les échanges; développe des outils pédagogiques; organise et participe à des activités pédagogiques.

Date d’entrée en poste : Le 29 septembre 2025 ou avant si possible

Durée : poste permanent

Heures: 35h/ semaine sur 4 jours

Dates de l’affichage : Du 15 au 21 septembre 2025

Entrevues : Les entrevues seront le 23 septembre 2025 en avant-midi

Qualifications et expériences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou l’équivalent ;
• Certificat en soutien pédagogique serait un atout;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience à temps complet dans des fonctions de mise en application d’un programme d’activités auprès de groupes d’enfants de 5 ans et moins dans un service de garde ou un établissement d’éducation;
• Expérience dans la nature de la fonction serait un atout;
• Connaissance des Lois et des règlements sur les services de garde à l’enfance;
• Connaissance de la suite Office.

Exigences et qualités recherchées :

• Bon français parlé et écrit.
• Bonne connaissance du programme éducatif Accueillir la petite enfance et du cadre de référence ministériel.
• Capacité à analyser des pratiques éducatives et à proposer des pistes d’amélioration.
• Habiletés de communication, d’écoute active et de vulgarisation.
• Capacité à animer des rencontres, formations et ateliers.
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration.
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office, Teams, etc.).
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Ouverture, diplomatie et respect.
• Capacité d’adaptation et de gestion de situations délicates.
• Engagement envers la qualité des services éducatifs et le développement des enfants.

Rémunération : Selon les règles administratives établies par le ministère de la Famille.

Pour postuler

Envoyez votre lettre de motivation à [email protected].